号外财经8月9日讯（记者 敖玉连）公募严合规的触角伸至员工的个人社交账号。
号外财经从业内获悉，8月8日，一家公募对内发布《关于加强员工自媒体账号管理的通知》文件，要求员工登记个人的社交账号、自查2023年以来发布的内容。
具体来看，该公司主要从三方面加强员工自媒体账号管理。
一是，公司员工（含外包员工）登记个人管理的社交账号。包括微信公众号、视频号、微博、抖音、快手、小红书、头条、火山视频、知乎、Bilibili、TikTok等海内外自媒体平台账号。登记账号名时，还需要精确到账号ID。
二是，自查2023年以来发布的内容，并删除或修改不当内容。其中，不当内容包括但不限于炫富、凡尔赛、反动、行为失德、诋毁同业、泄露未公开信息及公司商业秘密等。
三是，公司后续将定期或不定期对员工对外言论情况进行监督检查和监测。如发现员工自媒体违规发布不当信息或传播涉密信息的，公司将依照相关规定启动内部合规问责程序。
7月底，中信建投实习生社交账号的炫富、含涉密信息帖子引爆网络舆论。随后，多家公募都被曝出严管员工自媒体言论。
此外，多家基金公司员工也向号外财经表示，尽管公司没有强制登记社交账户，但近期在部门会上也强调不能发布炫富等不当信息。
长期以来，公募从业人员都被要求不发表不当言论。2023年4月，中基协发布《公募基金行业文化建设自律公约》，其中提到，针对少数从业人员谋取不正当利益、奢靡炫富、生活作风不正、言论失当等重点问题，应明确彰显监管、自律态度。但彼时鲜有公司要求员工登记个人的社交账号，除非账户能被明显识别所属机构。
据悉，公募的合规强弱为：公司>实名的投研人员>未实名员工。
多位公募人士称，基金经理通过个人账号公开发表内容，也需要过公司合规，但是不会像营销材料那么严格。不过，趋严的合规环境下，基金经理对外的发声也越来越少。
而上升到公司这一主体，对外言论则更加严格。“公司账号的直播很严格，要求事先审核逐字脚本（只有提纲的那种不行），并且有合规专员事中控制听直播，直播不能脱离脚本范围。”一位公募市场部人士介绍。
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